Направление «Управление персоналом», код 38.03.03
Управление персоналом
бакалавриат
О программе
Подготовка бакалавров в сфере управления персоналом. Целью образовательной программы является формирование у выпускника компетенций, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность в следующих областях: - разработка философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом;- кадровое планирование и маркетинг персонала;- социализация, профориентация, адаптация и аттестация персонала;- трудовые отношения;- управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации;- управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;- организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;- развитие персонала;- мотивация и стимулирование персонала, в том числе оплата труда.
Варианты обучения после 11 классов
очно-заочно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
160
Мест на платное
5 лет
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
42 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение 3%
Льготная ставка с господдержкой
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
15
Мест на платное
4 года
Срок обучения
1 сент. 2025
Начало занятий
135 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение 3%
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
Предметы ЕГЭ и минимальные баллы
- математика от 40
- русский язык от 40
- На выбор:обществознание от 45история от 36иностранный язык от 30
Поступление по олимпиаде
Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад
Подобрать олимпиадуДополнительные баллы к сумме ЕГЭ
- 7-8 баллов за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
- 5 баллов за участие в мероприятиях компании-заказчика целевого обучения
- 10 баллов за аттестат с отличием
- 5 баллов за итоговое сочинение
- 4 балла за золотой значок ГТО
- 2-5 баллов за волонтерская деятельность
- 1-10 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
- 2-8 баллов за спортивные достижения
- 10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
- 10 баллов за диплом колледжа с отличием
Дополнительная информация
Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники:- организационно-управленческая и экономическая;- аналитическая и консультационная;- научно – исследовательская и педагогическая;- проектная; - социально – психологическая.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Управление персоналом»
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.