Выпускники магистратуры имеют возможность выбирать среди таких направлений профессиональной деятельности и мест трудоустройства, как: службы управления персоналом любых организаций в промышленности, в торговле, банковской, туристической, страховой и иных сферах деятельности; кадровые агентства; службы управления кадрами государственных органов; компании, которые специализируются на кадровом и управленческом консалтинге, аудите; высшие учебные заведения; научно-исследовательские организации.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.