Программа обучения предусматривает три основных образовательных траектории:• современные персонал-технологии• HR-менеджмент• планирование карьеры и развитие человеческого капитала организации
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.